معرفی کتاب روابط فرد و سازمان

روابط فرد و سازمان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و افراد همواره باید برای مدیریت یک کسب و کار اطلاعات لازم در خصوص روابط فرد و سازمان را داشته باشند. کتاب روابط فرد و سازمان از مجموعه کتاب‌های مدیریت دکتر میثم شکری ساز به شمار می‌رود که بسیار مورد توجه قرار گرفته است و می‌توانید نسبت به خرید این کتاب اقدام کنید.

در نظر داشته باشید که امروزه بسیاری از افراد به دنبال آن هستند که ارتباط در سازمان‌ها را بهتر درک کنند و از این‌روی کتاب دکتر میثم شکری ساز می‌تواند یکی از بهترین گزینه‌های پیش روی شما باشد. در این مقاله با شما همراه هستیم تا اطلاعاتی را در این زمینه با شما به اشتراک بگذاریم. اما چه موضوعاتی در این مقاله مورد بررسی قرار می‌گیرند؟

• با کتاب روابط فرد و سازمان بیشتر آشنا شوید
• خلاصه‌ای از مقدمه و پیشگفتار روابط فرد و سازمان
• بررسی سرفصل‌های کتاب روابط فرد و سازمان
• با دکتر میثم شکری ساز بیشتر آشنا شوید

در صورتی که قصد دارید در این زمینه بیشتر بدانید، در ادامه با ما همراه باشید تا اطلاعات بیشتری را در اختیار شما قرار دهیم.

با کتاب روابط فرد و سازمان بیشتر آشنا شوید

روابط فرد و سازمان به عنوان یکی از نیازهای اساسی به شمار می‌رود که هر فرد شاغل در سازمان باید به آن تسلط داشته باشد. همچنین دانستن روابط فرد و سازمان در عملکرد بهتر در زمینه ارزیابی و تشخیص شاخص‌های KPI از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.

علی‌الخصوص تمامی کسانی که قصد دارند در زمینه راه‌اندازی کسب و کار شخصی اقداماتی انجام دهند و یا می‌خواهند اطلاعاتی در خصوص مدیریت سازمان‌ها داشته باشند، می‌توانند نسبت به مطالعه این کتاب اقدام نمایند.

در نظر داشته باشید که کتاب روابط فرد و سازمان به عنوان یکی از نیازهای اساسی برای تمامی‌کسانی به شمار می‌رود که علاقمند به توسعه کسب‌وکار خود هستند. همچنین می‌خواهند از منابع انسانی که در اختیار دارند بهتر استفاده کنند.

با شناخت بهتر پرسنل می‌توانیم ارزیابی عادلانه تری را داشته باشیم و در صورتی که مشکلی در زمینه کاری برای ما پیش بیاید می‌توانیم آن‌ها را از میان برداریم.

پس مطالعه کتاب ارتباط فرد و سازمان در دسته بندی کتاب‌های مدیریتی به شمار می‌رود ولی مطالعه آن به تمامی‌کسانی که می‌خواهند در یک سازمان فعالیت و پیشرفت داشته باشند توصیه می‌شود. در ادامه با ما همراه باشید تا اطلاعات بیشتری را در این مورد با شما به اشتراک بگذاریم.

خلاصه‌ای از مقدمه و پیشگفتار روابط فرد و سازمان

در مقدمه (پیشگفتار) این کتاب دکتر میثم شکری ساز بیشتر در خصوص مطالب تخصصی کتاب اطلاعات مربوطه را در اختیار شما قرار داده است. ایشان در مقدمه کتاب بیان می‌کند که مدیران موفق اشخاصی هستند که بتوانند از پرسنلی که در اختیار دارند در مسیر رسیدن به اهداف استفاده کنند. با آن‌ها منصفانه برخورد کرده و در نهایت می‌توان گفت که تعریف جدید و نوینی از ارتباط با دیگران را داشته باشند.

همچنین باید در نظر داشته باشید که یک مدیر موفق باید همواره سازمان خود را در رقابت با دیگران مانند یک شطرنج ببیند و از پرسنل بهترین استفاده را داشته باشد. البته روابط فرد با سازمان تنها در افزایش عملکرد وی خلاصه نشده و می‌توان گفت که دانش مدیر در برقراری ارتباط دوستانه و کاری را ارتقاء می‌بخشد. در ادامه با شما همراه خواهیم بود تا اطلاعاتی را در زمینه سرفصل‌های این کتاب در اختیار شما قرار دهیم.

بررسی سرفصل‌های کتاب روابط فرد و سازمان

کتاب روابط فرد و سازمان دکتر میثم شکری ساز، در 414 صفحه نگارش شده است و می‌توان گفت که یکی از کامل‌ترین کتاب‌های موجود در بازار در این زمینه است. سرفصل‌های این کتاب بر اساس روند زیر هستند:

• ارتباطات و کاربردهای آن: این فصل به عنوان پیش‌زمینه‌ساز سایر فصل‌های کتاب به شمار می‌رود و بررسی تعریف ارتباط، اهمیت و الگوهایی که برای ارتباط وجود دارد را در دستور کار خود قرار می‌دهد.
• مدیریت تعارض، دیدگاه‌ها، سبک‌های پیشنهادی جهت مدیریت تعارض: در این فصل از کتاب شما می‌توانید در خصوص تعارضات و انواع آن اطلاعاتی به دست بیاورید و همچنین تعارض سازمانی در این قسمت به صورت کامل بررسی شده است. پس می‌توان گفت که بخش مهمی از روابط فرد و سازمان که مدیریت تعارض است، در ابتدای راه بررسی روابط یک فرد با یک سازمان مورد بررسی قرار می‌گیرد.
• مدیریت تصویرسازی (تاثیرگذاری) روش‌هایی برای بهبود ادراک: در این فصل می‌توانید اطلاعاتی در خصوص انواع تصویر ذهنی و تصویر ذهنی سازمانی به دست بیاورید که قطعا می‌تواند برای شما مفید واقع شود.
• مدیریت احساسات (جنسیت و ادراک): یکی از مهم‌ترین بخش‌های مربوط به مدیریت در سازمان را می‌توان اهمیت مدیریت احساسات در محیط کار دانست. دکتر میثم شکری ساز توصیه می‌کند که حتما در این زمینه شخصیت خودتان را داشته باشید.
• خشونت در محیط کار، آزارهای جنسی، قدرت نابرابر در محیط کار: خشونت بخشی از جامعه و رفتار انسانی است که باید در روابط فرد و سازمان مدیریت شود. دکتر میثم شکری ساز با لحنی صریح در این خصوص در این فصل از کتاب با مخاطب خود سخت گفته است.
• هوش چندگانه (احساسی، معنوی، فرهنگی و…): نباید از یاد ببریم که هر شخص در موضوع خاصی می‌تواند اطلاعات لازم را داشته باشد و هوش چندگانه می‌تواند برای شما یکی از بهترین گزینه‌های پیش روی باشد و شما قادر هستید با هوش چندگانه اطلاعات بیشتری را به دست بیاورید.
• هویت سازمانی: بخشی از کار روابط فرد و سازمان مربوط به هویت است، بررسی هویت سازمانی، تعاریف لغوی که در این زمینه وجود دارد، تمهیدات نظری و هویت فردی و سازمانی از مهم‌ترین زیرعنوان‌های این فصل از کتاب است.
• رهبری: در صورتی که قصد دارید به عنوان مدیر و رهبر یک سازمان شناخته شوید باید با تفاوت‌های رهبری و مدیریت، تعریف رهبری و صفات آن آشنا باشید که در این مورد اطلاعات خوبی از سوی دکتر میثم شکری ساز در اختیار شما قرار گرفته است.
• فرهنگ سازمانی: داشتن یک فرهنگ سازمانی باعث می‌شود که فرهنگ‌های غلط از بین برود. نماد‌ها و فرهنگ سازمانی در کتاب خصوصیات اصلی که به فرهنگ مربوط می‌شود را می‌توان از مهم‌ترین مسائل مربوط به این زمینه دانست.
• مسئولیت اجتماعی سازمان: هر سازمان مسئولیت‌های اجتماعی دارد. برای مثال مسئولیت پاسخگویی و مسائل مربوط به شهروندی که در این مقاله به بررسی آن پرداخته شده است.
• مدیریت تنوع: بررسی مسائلی مانند تنوع، چرایی آن، مدیریت کردن آن و دلایل اهمیت این موضوع را می‌توان از مهم‌ترین دغدغه‌های سازمانی دانست.
• کارکردها و پیامدهای منفی سازمان: در این بخش به بررسی برخی از پیامد‌های منفی پرداخته می‌شود که در هر سازمان ممکن است به وجود آمده باشد و ما در این قسمت می‌توانیم روش‌های مدیریت کردن این پیامد‌ها را بیشتر بشناسیم.

با دکتر میثم شکری ساز بیشتر آشنا شوید

دکتر میثم شکری ساز، کارآفرین و مدیر ایرانی جوان که سال‌هاست در حوزه‌های کارآفرینی و کسب و کار در حال فعالیت است، با 32 سابقه اجرایی و تالیف بیش از 20 کتاب در زمینه‌های مدیریت شناخته می‌شود.

ایشان به عنوان مشاور در برخی از دستگاه‌های دولتی در حال فعالیت هستند و همچنین می‌توان گفت که یکی از برترین اساتید حوزه موفقیت، کارآفرینی و مدیریت کسب و کار به شمار می‌روند. از این روی می‌توان گفت که مطالعه کتاب ایشان در حوزه روابط فرد و سازمان به شدت توصیه می‌شود.

سخن پایانی

کتاب روابط فرد و سازمان در دنیای امروز از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و می‌تواند رهنود‌های بسیار زیادی را به افراد فعال در این حوزه القاء کند. ما در این مقاله با شما همراه بودیم تا اطلاعاتی را در خصوص این کتاب در اختیار شما قرار دهیم و همچنین به بررسی ویژگی‌های کتاب پرداختیم که قطعا می‌تواند برای شما مفید واقع شود.

در صورتی که می‌خواهید مدیریت یک سازمان را بر عهده بگیرید و یا قصد دارید که کسب و کار خود را داشته باشید، مطالعه این کتاب به شما توصیه می‌گردد.

سوالات متداول

1. کتاب روابط فرد و سازمان در چه حوزه‌ای است؟

دکتر میثم شکری ساز (مولف کتاب) این اثر را در زمینه مدیریت و رهبری کردن سازمان تالیف کرده‌اند.

2. مطالعه کتاب روابط فرد و سازمان به چه کسانی توصیه می‌شود؟

این کتاب برای تمامی‌افراد فعال در حوزه‌های مدیریت توصیه شده و می‌تواند گزینه‌ای مناسب به شمار رود.